关于我们不忘初心,有信心、有决心、有恒心在政府的关怀下,在上级有关部门的指导和大力扶持下把公司办成为江西省家政服务行业的亮点企业。"和捷晋(jìn)
About JieJin
一卡(kǎ)通系统凭借智能卡的快速准确识别方式(shì)和(hé)灵(líng)活(huó)多样的管理,成为(wéi)企(qǐ)业、园区、校园(yuán)、小区(qū)、医院(yuàn)等众(zhòng)多领域的必要工具。随着人脸识别(bié)技术的发展,越来越多地场(chǎng)所(suǒ)开始采用人脸识别的(de)方式来进行身份认证和各种流程的管理,并(bìng)且提出了“一脸通”的概(gài)念。
当(dāng)一卡通系(xì)统向“一脸(liǎn)通”演变时(shí),需要解决的(de)问题不仅(jǐn)仅局限于识别(bié)方式的变化,还体现(xiàn)在管理理念上的变化和调(diào)整。一(yī)卡通系(xì)统(tǒng)在升(shēng)级为“一脸通”系统(tǒng)的时候,管理方式也(yě)发生了变化。从(cóng)采用智能卡为识别(bié)介质、记录介质,演变为(wéi)人脸(liǎn)的生物特征点为认证方式。“人脸通”解决了(le)仿冒的问题,为用户带来了便(biàn)捷(jié)的体验。
但(dàn)人(rén)脸信息作为管理中的多种应用,也存在着不尽完美的情况。当前,由(yóu)于国际和国内都相对缺(quē)乏关于隐私保护的法律体系,使得人脸(liǎn)图像被滥用的情况屡有发生,也出(chū)现了无法补救的经(jīng)济风险和(hé)法律(lǜ)风险(xiǎn)。某些人脸识别(bié)相关的公司,也(yě)曾经出现过(guò)因保密措施不得当(dāng)造成的泄密事件的(de)发生。在互联(lián)网时代,这些人脸图像、视(shì)频(pín)一旦被冒用,将会出现无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的后果。
在“一脸通”概念提出的(de)时候,不仅(jǐn)需(xū)要考虑原(yuán)有的管理方式是否科学和合理,也需要考(kǎo)虑一卡通系统所展示出来的优势和(hé)特点。“一脸通”的(de)实施,不但(dàn)需(xū)要做好前端识别设备的升级和改(gǎi)造,还需要做好后端(duān)服务器(qì)的信(xìn)息(xī)安全防护(hù)、网络加固等各项(xiàng)工作。这样才能保证(zhèng)在享有人脸识(shí)别带来的便利的同时,做到隐私的(de)保护工作。在人脸识别应(yīng)用于企业管理、园(yuán)区管(guǎn)理(lǐ)、校园管(guǎn)理的规划中,需要从(cóng)经济角度、人员角度、管理角度等多个方面进(jìn)行(háng)权(quán)衡,寻找一套(tào)适合本单(dān)位的管理(lǐ)方式和(hé)管理工具。
根据(jù)多年的应用经(jīng)验,以及(jí)技术(shù)的发展方向,在当前(qián)采用传(chuán)统(tǒng)的一卡通系统为主要框架,并植入人(rén)脸识别技术作为有益补充,将是当(dāng)前解决企业(yè)、工厂、校园(yuán)、医院等单(dān)位管(guǎn)理问(wèn)题的有效方案。根据原有一卡通系(xì)统(tǒng)的使用特点,在(zài)企业、校园、工厂、园区等外围的人员出入,需(xū)要进行严格的身份识别和认证,这样就可以通过人脸识别的方式进行严格(gé)的(de)筛查,对有权(quán)限的(de)人进行活体(tǐ)人脸(liǎn)识别(bié)后方能准入。而对外来访客,可以通过身份证与人脸复核验证的方式,加强外部人员的管理,实现1:1的人脸(liǎn)与身份证照片的比对后准入管理(lǐ)。在经过(guò)外围严格筛(shāi)查后,持有员工卡、学生卡的人员(yuán)可以在内部进(jìn)行相对宽松的权限管理和日常活动,凭借(jiè)有效证(zhèng)件即(jí)可完成出入和刷卡(kǎ)消费等(děng)“一(yī)卡通(tōng)系统”相关的管理。也可通过员工卡(kǎ)、学生卡等(děng)有效证件可以完成读(dú)书借阅、办公用品(pǐn)领用等相关管理的(de)工作。
而在宿(xiǔ)舍(shě)楼、实验室(shì)、财务室、机要(yào)室等严密保密单位,需要经(jīng)过严格的(de)身份认证方能允许人员(yuán)的(de)出入和身份验证,原有的一卡(kǎ)通系(xì)统的智能卡(kǎ),由(yóu)于(yú)存下被(bèi)冒用的(de)可能,引起不必要事件的发生(shēng),就要求经过人脸(liǎn)识(shí)别的方式(shì)实现(xiàn)严格的管理。
总之(zhī),无论是一卡通(tōng)系统(tǒng)还是“一脸(liǎn)通(tōng)”的应用(yòng),都需要(yào)根据用(yòng)户自(zì)身的管理方式和使用人员(yuán)的习惯进行硬件(jiàn)设备的部署和软件系统的相应管理,从而达到适(shì)合自己(jǐ)的管理效果。