销售经理，招聘人数（shù）10人，工（gōng）作地点：全国（guó）各省会城市

岗位职责：

1、负责教育/地（dì）产（chǎn）/酒店/场馆（guǎn）的客（kè）户维护与开拓，完成公司（sī）人脸识别及智能（néng）化相关产（chǎn）品、应用和解（jiě）决方（fāng）案在目标（biāo）行业的销售；
2、深度挖（wā）掘客户需求，跟踪（zōng）项（xiàng）目（mù）进度，执行公司（sī）销售策略，完成（chéng）销售目标；
3、负责行业销售计划（huá）的制（zhì）定与实施（shī），行业范（fàn）围内的项目（mù）协调（diào）与管理；
4、收（shōu）集潜在（zài）客户资料（liào）并挖掘业务机会，利用各种渠道，积极介绍（shào）和推广公司产品；
5、适应出差（chà），接受报表（biǎo）式管理（lǐ），负责目标地区行业内销售活动的计划和执行，完成公司在目标（biāo）地区行业的战略部署及年度任务。

任（rèn）职（zhí）要求：

1、营销或计（jì）算机相关（guān）专业本（běn）科及以上学历，3年（nián）以上同行业销售经验；
2、有较（jiào）强的沟通能力，表达能力强，善于（yú）沟（gōu）通；
3、性（xìng）格开朗，乐观向上，心理素（sù）质稳定、团队合作精神，勇于接受挑战，能够承受压力；
4、具（jù）备独立运作项目能力，有云计算（suàn）、大数据、软件，音视（shì）频智能化弱电（diàn）系统集成相（xiàng）关（guān）经（jīng）验优先；
5、具备为行业用户提供智能化整体解决方案（àn）交流（liú）与（yǔ）咨（zī）询的能力,有技术背（bèi）景优先。

人（rén）脸识别软件工程（chéng）师（shī），招（zhāo）聘人数：2人，工作（zuò）地点：杭（háng）州

岗（gǎng）位（wèi）职责:

1、负（fù）责人脸检测、配准、跟踪、人脸（liǎn）识别、人脸检（jiǎn）索等关（guān）键技术研究；
2、负责解决人脸分析中的光照、姿态（tài）、遮（zhē）挡、图像退（tuì）化等难题；
3、负责人脸相关技术和产（chǎn）品的研（yán）发和落地。

任职要求：

1、计算（suàn）机相关专业，精通图像处（chù）理、人脸相（xiàng）关理论和算法，有很好的研究积（jī）累和创新（xīn）能力；对（duì）计算（suàn）机视觉有深入（rù）学习应（yīng）用经验（yàn）；
2、对机（jī）器学习（xí）、深（shēn）度学习有较深（shēn）理解和应（yīng）用，能独立开展研发工作（zuò）；
3、极佳的工程实现（xiàn）能力，精通（tōng）java、C/C++、Matlab、Python等至少一门语（yǔ）言；
4、思维活跃，能（néng）快速（sù）学习新知识，对（duì）技术研发富（fù）有激情。

算法工程师招聘， 招（zhāo）聘人数 2人，工作地点：杭（háng）州（zhōu）

岗位职（zhí）责：

1、负责人脸（liǎn）识别相关算法设计与实现；
2、配合应用工程师完成基于人脸算法落地应用；
3、负责人脸算法SDK的设计与实现。

任职要求（qiú）：

1、熟（shú）悉C/C++、Python编程，能够（gòu）独立完成相关算法的（de）设计（jì）和实（shí）现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中一种开源（yuán）机器学习框架；
3、有（yǒu）人脸相关算法（fǎ）研（yán）发（fā）和实际开发经验者（zhě）优先；
4、数学基础优（yōu）异，具有（yǒu）良好的数学思维训（xùn）练（liàn）和逻辑思考能力；
5、有进（jìn）取心、敢于迎接挑战（zhàn）、有团队协（xié）作精神。

软件（jiàn）工（gōng）程（chéng）师（shī），招聘人数（shù）4人，工作地点：杭州

岗位职（zhí）责（zé）：

1、参与项（xiàng）目前期（qī）需求（qiú）调研分析与（yǔ）设计工作；

2、按照具体要求执行开发（fā）任务，按计划独立完成开发（fā）、编程任务；

3、参与相关（guān）的（de）系统测（cè）试及（jí）部署工作；

4、维护软件使之保持（chí）可用性和稳定（dìng）性；

5、完成项目经理交办的其他工作（zuò）。

任职（zhí）要求：

1、本科及（jí）以上学（xué）历（lì），计算机相关专（zhuān）业优先； 

2、至少熟悉一种（zhǒng）主流数据库，能熟练使用SQL语句； 

3、熟练掌握C#或者Java语言中的一（yī）种，并能熟练使用相关开（kāi）发工具，了解相关的（de）架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前（qián）端开发技术（shù）；

5、良好的（de）文档记录能力和逻辑（jí）分析能力，良好（hǎo）的口头表达与沟通能力；

6、工作责任（rèn）心强（qiáng），敢（gǎn）于承受压（yā）力（lì），做为储备（bèi）干部培养。