销售经理，招聘（pìn）人数10人（rén），工作地点（diǎn）：全国各省会（huì）城市

岗（gǎng）位职（zhí）责：

1、负责（zé）教育/地产/酒店/场馆的客户维护与（yǔ）开拓，完成公司人脸识别及智能（néng）化相关产品、应用和（hé）解决方案在目标行业（yè）的销售；
2、深度挖掘客户（hù）需求，跟（gēn）踪项目进度，执行公司（sī）销售（shòu）策略，完成销售目标；
3、负责行（háng）业销售（shòu）计划的制定与实施，行（háng）业范围（wéi）内的（de）项目协（xié）调与管理（lǐ）；
4、收集潜在客户资料（liào）并（bìng）挖掘业务机会（huì），利用（yòng）各种渠道（dào），积极（jí）介绍和（hé）推广公司产品；
5、适（shì）应出差，接（jiē）受（shòu）报表（biǎo）式管理（lǐ），负责目标（biāo）地区行（háng）业内销售活动（dòng）的计划和执行（háng），完成公司在目标地区行业（yè）的战略部署及年度（dù）任务。

任职要（yào）求：

1、营销或计算（suàn）机相（xiàng）关专业本科及以上学历（lì），3年以上同行业销售经验；
2、有较强的沟通能（néng）力，表达能力（lì）强，善（shàn）于沟通；
3、性格（gé）开朗，乐观（guān）向上，心理素质稳定、团队合作精神（shén），勇于接受挑战（zhàn），能够承受压（yā）力；
4、具备（bèi）独（dú）立运（yùn）作项目能力，有云计（jì）算、大（dà）数据、软件，音（yīn）视频智能化弱电（diàn）系统集成相关经验优先；
5、具（jù）备为行业用户提供（gòng）智能化整体解决方（fāng）案交流与（yǔ）咨询（xún）的能力,有技术背景优先。

人脸（liǎn）识别软件工程师，招（zhāo）聘人（rén）数：2人，工作地点：杭州

岗位职责:

1、负责（zé）人脸检测、配（pèi）准、跟踪（zōng）、人脸识别、人脸检（jiǎn）索等关键技术研（yán）究；
2、负（fù）责解决人（rén）脸分（fèn）析中的光照、姿态、遮（zhē）挡、图像（xiàng）退化等难题；
3、负责（zé）人脸相关技术和产品的研发和（hé）落地。

任职要求（qiú）：

1、计算机相（xiàng）关专（zhuān）业，精（jīng）通图（tú）像处理、人脸相关理论和算法，有很好（hǎo）的研究积累（lèi）和创新能力；对计算机（jī）视觉有深入（rù）学（xué）习应用（yòng）经验；
2、对机器学习、深（shēn）度学习有较深理解（jiě）和应用，能（néng）独立开展研发工（gōng）作（zuò）；
3、极（jí）佳的工程（chéng）实（shí）现能力，精通java、C/C++、Matlab、Python等至少（shǎo）一门（mén）语（yǔ）言；
4、思维活跃，能快速学习（xí）新知识，对技术研发富有（yǒu）激（jī）情（qíng）。

算（suàn）法工程师招聘， 招聘（pìn）人数 2人，工作地（dì）点：杭州

岗位（wèi）职责：

1、负责人脸识别（bié）相关算（suàn）法设计与实现；
2、配合应用工程师完成基于（yú）人脸（liǎn）算（suàn）法落地应用；
3、负责人脸算法SDK的设计与实现。

任职要（yào）求：

1、熟悉C/C++、Python编程，能够独立完成相关（guān）算法（fǎ）的（de）设计和实（shí）现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其（qí）中一种（zhǒng）开源机器学习框（kuàng）架；
3、有（yǒu）人脸相关算法研发（fā）和实际开发经验（yàn）者优先；
4、数学基（jī）础优异（yì），具有良（liáng）好的数学思维训练和逻辑思考能力；
5、有进取心、敢于迎（yíng）接挑（tiāo）战（zhàn）、有团队协作精神。

软（ruǎn）件工程师，招聘人数4人，工作（zuò）地（dì）点：杭州（zhōu）

岗位职责：

1、参与项目前期需求调研分析与设计工（gōng）作；

2、按照具体要（yào）求执行开发任务，按计划独立（lì）完成开发、编程任务（wù）；

3、参与相关的系（xì）统测试及部署工作；

4、维护软件使之保持可用（yòng）性和稳定（dìng）性（xìng）；

5、完成项目经理交办的其他工作。

任（rèn）职要求（qiú）：

1、本科及以上学历，计算（suàn）机相关专业优先； 

2、至少熟悉（xī）一种主流数据（jù）库，能熟练使用SQL语句； 

3、熟练掌握C#或（huò）者Java语言中的一种，并能熟练使用相关开（kāi）发工具，了解相关（guān）的架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技术；

5、良好的文档记（jì）录能力和逻（luó）辑分析能力（lì），良好的（de）口（kǒu）头表达与沟（gōu）通能（néng）力；

6、工作责任心强，敢于承受压力，做（zuò）为（wéi）储备干部培养。